近頃、
大きな期待を込めて
イケてるメンバーに複数店舗の管理をお願いしています
静岡に異動になった秋葉原の菊地店長の代わりの店長はいません
誰も赴任していません
アルバイトさん、パートさんで運営できるお店だからです
でも
責任の所在を明確にするために
マネージャーを一人置いてます
の様に
現在、
スカイスクレイパーでは
複数店舗の管理をお願いしているスタッフが5人います
当初は無茶振りでしたが
本質は
「いつまでも今と同じように店長でいれるのか?」
です
当社のスタッフは
接客大好き、調理大好き、店舗運営命!が大半です
でも
「いつまで今のような仕事が出来る?」
と聞くと
「体力的なモノもあるので、あと5年位は・・・」
と言います
西牧から
「では、5年後に向けての準備は?」
「その時が来たら何すんの?」
と聞くと誰もがノープランです👎
店長はお店のマネジメントが仕事です
決して
調理したり、接客したりするのがメインではありません
店長の仕事は
お店を運営する事でなく
お店を強くすることです
自分が居なくても強く育つお店を創る事です
複数店舗の管理も同様で担当エリアをどのように強くするか?です
今朝は
その複数店舗の管理をお願いしているマネージャー達と専務を加えて
マネージャーとは?
の勉強会&ランチミーティングでした
今は良くても先々、同じように良いとは限りません
今は体力が有っても、段々とキツくなるかもしれません
困ってから動き出すより
困る前に対策をするのが予防です👌
プレイヤーでなくなってから
マネージャーの勉強をするのではなく
プレイヤーの間に
マネージャーとは?を考えながらプレーしとくべきだと思います
残念ながら
今日、参加のなんちゃってマネージャー達、
「マネージャーになりたい」と言いながら
必要性も理解してながら
マネージャーになる為の学びも行動も有りませんでした💦
ので
65歳までバリバリのプレイヤーでいるみたいです(笑)。
未来を想定し
未来の為の今を過ごさないと
想定とは遠く離れた未来しかやって来ないと思います
西牧が求める
最高のマネージャーは
「 南の島でのんびりしてるのに会社をどんどん強くしてくれる人 」
です👍
このマネージャーを
西牧も目指します(苦笑)。
GO☆FIGHT☆WIN!