近頃、
大きな期待を込めて
イケてるメンバーに複数店舗の管理をお願いしています

静岡に異動になった秋葉原の菊地店長の代わりの店長はいません
誰も赴任していません

アルバイトさん、パートさんで運営できるお店だからです

でも
責任の所在を明確にするために
マネージャーを一人置いてます

の様に
現在、
スカイスクレイパーでは
複数店舗の管理をお願いしているスタッフが５人います

当初は無茶振りでしたが
本質は
「いつまでも今と同じように店長でいれるのか？」
です


当社のスタッフは
接客大好き、調理大好き、店舗運営命！が大半です

でも
「いつまで今のような仕事が出来る？」
と聞くと
「体力的なモノもあるので、あと５年位は・・・」
と言います

西牧から
「では、５年後に向けての準備は？」
「その時が来たら何すんの？」
と聞くと誰もがノープランです👎

店長はお店のマネジメントが仕事です
決して
調理したり、接客したりするのがメインではありません

店長の仕事は
お店を運営する事でなく
お店を強くすることです

自分が居なくても強く育つお店を創る事です
複数店舗の管理も同様で担当エリアをどのように強くするか？です

今朝は
その複数店舗の管理をお願いしているマネージャー達と専務を加えて
マネージャーとは？
の勉強会＆ランチミーティングでした


今は良くても先々、同じように良いとは限りません
今は体力が有っても、段々とキツくなるかもしれません

困ってから動き出すより
困る前に対策をするのが予防です👌


プレイヤーでなくなってから
マネージャーの勉強をするのではなく

プレイヤーの間に
マネージャーとは？を考えながらプレーしとくべきだと思います


残念ながら
今日、参加のなんちゃってマネージャー達、
「マネージャーになりたい」と言いながら
必要性も理解してながら

マネージャーになる為の学びも行動も有りませんでした💦

ので
６５歳までバリバリのプレイヤーでいるみたいです（笑）。


未来を想定し
未来の為の今を過ごさないと
想定とは遠く離れた未来しかやって来ないと思います


西牧が求める
最高のマネージャーは
「　南の島でのんびりしてるのに会社をどんどん強くしてくれる人　」
です👍


このマネージャーを
西牧も目指します（苦笑）。


ＧＯ☆ＦＩＧＨＴ☆ＷＩＮ！