人を育てる上で大事なのは

「どんだけ多くの手法（引き出し）を持っているか？」

相手は千差万別、

兄弟姉妹だって別人格

長男が良い子に育ったからと言って

次男に同じ教育を施して良い子に育つかどうかは分かりません

人の教育、育成を魚釣りに例えて専務へメールしました📩

『大鷲は鯵が大好きで鯵ばっかり釣っているとする、

鯵大好き釣り師

鯵を釣りに行ってても

たまに鯖や鰯が釣れる

奇跡的に鯛やメバルも釣れるけどそん時はラッキー

でも大部分は鯵だよな、やっぱり

鯛やタコ、鰤や鮭を釣るならそのポイントでそれぞれの仕掛けが必要

鯵の仕掛けでマグロは釣れん

どんだけ多くのポイントを知り、

どんだけ多くの仕掛けを持ってるか？

昔は鯵で満足してたし

鯵最高！でした

たまにラッキーで大物ゲット

でも組織が大きくなって、時代が変わって

色々釣らないとならなくなった

ならば釣る側が工夫しないとな

生け簀や釣堀で遊びで釣りってられないから・・・

スタッフ教育に行き詰ったら

ポイントと仕掛けが合ってないんやな

と思ってください

どんな魚でも釣れる専務になれよ！

（どんなタイプの人でも育て導いてあげられる人になれよ）✉️』

実は育てられる側の弟子、生徒、スタッフより

育てる側が何倍も勉強しないとです

だから人材教育は面白い

狙った通りの大物が釣れた時の喜びを想像しながら

明けても暮れても人材育成✨

まぁ人を魚に例えるのは失礼な話ですが

専務に解りやすくという事で・・・

お許しを💦

ＧＯ☆ＦＩＧＨＴ☆ＷＩＮ！