強い組織作り

これは永遠のテーマ

経営的に強い

人と人との繋がりが強い

安心、信頼感で強い

向上心、好奇心が強い

スタッフのモラル・モチベーションが高い

地雷の１つは

曲がった事を許す会社

モラルの欠如が会社を蝕んでいきます

近頃はそのモラルをマニュアル化し

頭の固い人を育てる会社が多いようですが・・・

悪い事は悪い

誰かが泣く様な結果を放置しない

時には苦渋の決断をしなければならない時もあります

しかし

しておかないと先々困るはず

食品偽装問題を起こした企業も最初は

「これくらい、まぁいっか」

「ほんのチョットだから」

「今回だけ」

でも結果は従業員は職を失い

取引業者にはお金も払わず迷惑を掛けて破産

強い組織を作るのには

経営者・幹部が強い意志を持ち

ダメな事を認め、しっかり学び、それを継続していく事

そしてスタッフ全員に徹底していく事です

人は誰もが弱い

あとは信念が勝つか負けるか

まだまだ先は長いです😅

ＧＯ☆ＦＩＧＨＴ☆ＷＩＮ！