ココイチで独立した会長の生活

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11月10

成長欲に応える会社へ

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「今の職場がゆるすぎて成長できる気がしない」

 

という理由で転職する新卒が増えているそうです

 

 

少し前は

 

「残業したくない」

 

「給料よりお休み」

 

企業側も

 

「少しでもホワイト企業へ」

 

「ノー残業デー」

 

と

 

学生さんのニーズに応えようと必死でしたが

 

そのホワイト企業に入社したら

 

「ゆるすぎて成長できない」

 

「もっとガツガツ働きたい」

 

「早期にスキルアップしたい」

 

と

退職するんだから

企業は

 

「どないしたらええねん」かもしれません

 

 

 

ですが

 

一部でも

 

「成長したい」

 

「厳しい環境で仕事がしたい」

 

と

思う新卒がいてくれる事は嬉しい限りです

 

 

 

「稼ぎたい」

 

「休みたい」

 

「成長したい」

 

「今のままで良い」

 

 

お客様のニーズ同様、

 

スタッフのニーズに合わせた会社にしていかなくてはなりません

 

 

そこには

 

柔軟性と察知力が必要です

 

 

 

会社と社員

 

お互いのニーズを補完しながら

 

WIN―WINの関係になれるよう

 

模索し続けます‼️

 

 

 

GO☆FIGHT☆WIN!

 

 

 


スカイスクレイパーの愉快な仲間たち | 社長業

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2023年11月10日

成長欲に応える会社へ

「今の職場がゆるすぎて成長できる気がしない」

 

という理由で転職する新卒が増えているそうです

 

 

少し前は

 

「残業したくない」

 

「給料よりお休み」

 

企業側も

 

「少しでもホワイト企業へ」

 

「ノー残業デー」

 

と

 

学生さんのニーズに応えようと必死でしたが

 

そのホワイト企業に入社したら

 

「ゆるすぎて成長できない」

 

「もっとガツガツ働きたい」

 

「早期にスキルアップしたい」

 

と

退職するんだから

企業は

 

「どないしたらええねん」かもしれません

 

 

 

ですが

 

一部でも

 

「成長したい」

 

「厳しい環境で仕事がしたい」

 

と

思う新卒がいてくれる事は嬉しい限りです

 

 

 

「稼ぎたい」

 

「休みたい」

 

「成長したい」

 

「今のままで良い」

 

 

お客様のニーズ同様、

 

スタッフのニーズに合わせた会社にしていかなくてはなりません

 

 

そこには

 

柔軟性と察知力が必要です

 

 

 

会社と社員

 

お互いのニーズを補完しながら

 

WIN―WINの関係になれるよう

 

模索し続けます‼️

 

 

 

GO☆FIGHT☆WIN!

 

 

 


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