凄まじい面接月間が終わりました

採用～打ち合わせ～受け入れ～育成と

これからが大忙しです💨

面接時にとても良い事を言っていても

採用後にそのギャップでコケル事もあります

逆に

面接時にはイマイチでも

仕事をしていくうちに光り輝く人もいます

前者と後者を同じように接していく訳にはいきません

教育する側は

その人の適正、感覚を察知して

その人に合わせた育成プログラムを組まなければなりません

と同時に

教わる側の新人スタッフも

「仕事が出来る様になるまでは大変なんだ」

という事を理解しておいて貰わないと困ります

いきなりバッターボックスには立てません⚾

新人で直ぐにゲームに出てゴールを決められるほど甘くありません🏀

何度も転んで

青あざ作って

やっとボードに乗れるようになるし⛷️

たくさん習って、

自分に投資するから

ゴルフボールだって真っ直ぐ飛ぶようになるんです🚩

「自分が何故、面接に来たのか？」

「そもそも目的は何だったのか？」

を思い出し

部活の延長でなく

「お金を稼ぐ社会の一部である職場での仕事」

と捉えて頑張って欲しいものです

先日、ある番組で

たいめいけんの３代目社長が

「どんな仕事でも大切なのは『忍耐』なんです」

「今、辞めてしまったら何も得られない、今までがムダになるんだよ」

と仰られてました♪

育つも育たないも

店側、働く側の双方に原因が有ると思います

その原因を１つずつ確実に減らし

お互いの利益や繁栄、生き甲斐に繋げていくべきです

「初志貫徹」

 (しょしかんてつ)

意味： 初めに思い立った願望や志をくじけずに最後まで貫き通すこと。

用例： 困難にくじけることなく、初志貫徹の決意で挑む。

今回の面接月間で採用された新しい仲間が

数ヵ月後、輝いている事を期待して👍👍👍

ＧＯ☆ＦＩＧＨＴ☆ＷＩＮ！