西牧が独立させて頂いて

すでに丸１６年、

今年は１７年目です　

 

これだけ長い間

社長をしていると

 

「社長の使命、役割」について

ゆっくり考える機会も減って行きます

 

西牧が考える社長の使命とは

幾度となく

この場でも発信させて頂いてますが

「会社を継続する事」だと考えます

 

 

では

社長の役割とは？

 

 

社外に対しては

「雇用の創出」「お客満足度向上」

や

「納税」「経済活動の推進」「社会貢献」等ですが

 

 

社内に対しては

「スタッフが働きやすい職場を創る」

「共に成長できる環境の促進」

「意志の疎通ができる関係作り」

 

そして

「社長に物を言いやすい、提案しやすい雰囲気」

 

では

ないでしょうか？

 

 

 

先日、ある企業の取締役から

その会社の社長に対する愚痴を聞く機会に恵まれ？ました

 

その社長は

とにかくワンマンで

気分屋で

自分に都合の悪い人の話を聞かず

自分にすり寄る人を周りに置き

あれこれ口出しし

結果が出なかったり

思い通りにならないと怒鳴るそうです

 

が

 

その話を聞きながら

 

「西牧は大丈夫だろうか？」

「西牧にも当て嵌まってんなぁ」と

背中に嫌な汗が流れてました

 

 

 

株式会社壱番屋の浜島社長が

昔、こう仰った事を思い出します

 

「社長を１０年もやれば、脂が乗ってくる！

　でも

　気を付けなければならないのは

　調子に乗って

　その脂で滑らないように

　人の言葉に耳を傾け、謙虚で素直でなければならないぞ！」

 

 

１７年目の西牧、

絶対に、自分の脂で滑らないように

 

謙虚に、素直に、足元確認を繰り返します

 

 

 

世間さまでの

４２歳は

 

経営者としても

人間としても

まだまだ駆け出しです

 

 

恐らく辿りつけないだろう

 

「ホンモノの経営者」

「損得より善悪が常に体現できる人間」

 

を目指して

 

常に

何が何でも

頭（こうべ）を垂れます

垂れ続けます！

 

 

 

本日も一日、よろしくお願い致します

 

ＧＯ☆ＦＩＧＨＴ☆ＷＩＮ！