ＮＯ，２って何だろう

ってコメントが

ちょっと気になったので今夜はこれで・・・

ＮＯ，２

いつもは右腕、

いずれは後継者、

長きに渡り様々な難題と戦ってきた戦友、

長年過ごした時間の量もありかなりの理解者、

意外？とＮＯ，１を守ろうとしてくれる壁

そして何より

「志を共に出来る人」

２００２年、

カレーハウスＣｏＣｏ壱番屋の創業者が

現在の浜島社長に代表権を譲る時に仰られた事

「これだけ大きな商売をさせて貰った中で最高の喜びは

　東証一部上場でもない、数百店舗でもない、

何より後継者に恵まれた事」でした

それだけＮＯ，２との出逢い、そして成長させ続ける事は難しい

ＮＯ，２にはいつも何かを求めているのがトップ

でも常にＮＯ，２からも多くの事を求められているのもトップ

トップは一流のトップを目指さないとなりません

ＮＯ，２も一流のＮＯ，２を目指す事です

（これは３でも４でもキャリア半年のスタッフでも同じですが・・・）

社長として最高の社長

副社長として最高の副社長

間違いなくええ会社です✨

「ＮＯ，２」という言葉は私は使いませんが

「トップの次」ではなく

与えられた仕事の中でトップを目指せばおのずと成長します

 弊社の専務とは死ぬまで切磋琢磨

低レベルでも悩み考え酒に溺れて解決の糸口を見付けてきました♪

まず現在与えられている自分の仕事を

評価されるレベルで遂行する事

それ以上に

「トップが望んでいる事」を感じとって終わらせてしまう事

最高で一流の二代目ですが

トップの仕事をしている事でいつでも世代交代💨

ある日、社長が不慮の事故に遭った時に

その後も会社を繁栄させられるように準備しておくのが

二代目、右腕の目標とする仕事ではないでしょうか？

ねぇ専務？

立場はそれぞれ有りますが

皆さんが大変だし、責任が重くなればなるほど精神的にも凹む💧

人生は逆算

社長と専務の生涯年表がズレ無い様に日々修正を掛けながら

二人三脚、３５人３６脚、１００人１０１脚へ・・・😅

ＧＯ☆ＦＩＧＨＴ☆ＷＩＮ❗