ココイチで独立した会長の生活

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9月12

報告を怠らない

コメント(10)

スタッフでも

 

マメに報告をしてくれる人がいます

 

そんな人はとても信用出来ます👌

 

 

報告がなくて、こちらから連絡して

「どうなってんの？」と聞かれないと報告出来ない人もいます

 

こんな人は心配です

 

まず信頼出来ません💣

 

 

 

仲間同士は「返事」が絶対に大切です

 

会社では「報告」は不可欠です👊

 

 

「　報告の有無は信用の量を左右する　」

 

 

自分で全責任を負える場合はともかく

 

 

良い事も悪い事も

報告はマメにしていきましょう👍 

 

 

本日、５時半に起きて３０分走って来ました

これから事務所に行き、

熊谷経由で浦和ミーティング後、

秋葉原へ向かいます

 

以上、報告でした（笑）。

 

 

ＧＯ☆ＦＩＧＨＴ☆ＷＩＮ！

 

 


将来性

コメント一覧 (10)

1. ゆう

良い報告はまだしも、
悪い報告。
なかなかすぐに出来ていません。

小さなことでもすぐに報告して、
信頼を得られるように致します。

2. たかはし

5 　報告の義務を怠ってしまい大変申し訳ございませんでした😢
　周りには「報告しなさい」と言いながらも自分自身が出来ておりません。これでは納得させられません。即改善し、当たり前の事を出来るように致します‼️

3. 8男坊頭

報告は重要です。
私は、周りに心配をかける人間なので、
信用、安心して頂けるように、まめに連絡をするように致します。
★本日も、ずーーと、ココイチなうです。✌️1/ic_catその後、現場に向かう予定です。1/ic_cherry現状報告と告知です・

4. ９男坊

報告したくない事はしないように
心掛けますっ！
それでも、ヤッてしまった時は
必ず報告しますっ！

カレーうどん試作中ですっ！
来週までには企画書提出しますっ！

木村は現場に向かう予定は、全くありませんっ😢
以上、現状報告でしたっ！

5. 兄じゃ

5 ｢報・連・相｣の大切さ、よーく教えて頂きました!
未だに出来ていませんが…
今の職場でも｢報・連・相｣がいかに大切か、を実感しています。

些細な事でも実行できるように！
いつも有り難う御座います！

6. 富田です。

上司の前では誰でも良いことを言いたくなります。そして、悪い事は伏せたくなります。
しかしながら我々幹部は良い事などはやって当然！出来て当然と判断されています。
問題点である報告。自店に問題点が有るということは悪い事です。悪い事をほど放置すればどんどん事態は悪化してしまいます。
良い事より悪い事を報告し改善の準備までをもって報告をいたします。

7. Ｋです。

5 今以上に報告を大切にします！

つい最近も報告連絡の大切さを勉強させて頂きました。また無駄？な経験値がふえました(>_<)

只今ポスティング中です！

8. 菊地です

「報連相」の重要性なんども教わっているにも関わらず徹底できず申し訳ございませんでした。

良いことしか言わない。最低です。今の自分はこれまでの自分自身の行動の結果です。
人として成長するために行動していきます。

9. 末松です！

4 報告がない人を信用なんてできないのは当たり前ですね、
どんなことをやるにも、雇って頂いている以上は、必ず筋を通します。

相手のために、

自分が上司になって
嫌な思いをしないように

報告、連絡、相談をしっかりやっていきます。

10. T★S

報告・連絡・相談の重要性は身にしみて感じていながらも、それが全て出来ているかと言ったら、まだまだ！！です！周囲の人が困ったり、大変な思いをしないようにする為にも、報告をきちんとする事を心がけていきます！

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2011年09月12日

報告を怠らない

スタッフでも

 

マメに報告をしてくれる人がいます

 

そんな人はとても信用出来ます👌

 

 

報告がなくて、こちらから連絡して

「どうなってんの？」と聞かれないと報告出来ない人もいます

 

こんな人は心配です

 

まず信頼出来ません💣

 

 

 

仲間同士は「返事」が絶対に大切です

 

会社では「報告」は不可欠です👊

 

 

「　報告の有無は信用の量を左右する　」

 

 

自分で全責任を負える場合はともかく

 

 

良い事も悪い事も

報告はマメにしていきましょう👍 

 

 

本日、５時半に起きて３０分走って来ました

これから事務所に行き、

熊谷経由で浦和ミーティング後、

秋葉原へ向かいます

 

以上、報告でした（笑）。

 

 

ＧＯ☆ＦＩＧＨＴ☆ＷＩＮ！

 

 


dnishi3399 at 07:17｜Comments(10)
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この記事へのコメント

1. Posted by ゆう   
良い報告はまだしも、
悪い報告。
なかなかすぐに出来ていません。

小さなことでもすぐに報告して、
信頼を得られるように致します。
2. Posted by たかはし   
5 　報告の義務を怠ってしまい大変申し訳ございませんでした😢
　周りには「報告しなさい」と言いながらも自分自身が出来ておりません。これでは納得させられません。即改善し、当たり前の事を出来るように致します‼️
3. Posted by 8男坊頭   
報告は重要です。
私は、周りに心配をかける人間なので、
信用、安心して頂けるように、まめに連絡をするように致します。
★本日も、ずーーと、ココイチなうです。✌️1/ic_catその後、現場に向かう予定です。1/ic_cherry現状報告と告知です・
4. Posted by ９男坊   
報告したくない事はしないように
心掛けますっ！
それでも、ヤッてしまった時は
必ず報告しますっ！

カレーうどん試作中ですっ！
来週までには企画書提出しますっ！

木村は現場に向かう予定は、全くありませんっ😢
以上、現状報告でしたっ！
5. Posted by 兄じゃ   
5 ｢報・連・相｣の大切さ、よーく教えて頂きました!
未だに出来ていませんが…
今の職場でも｢報・連・相｣がいかに大切か、を実感しています。

些細な事でも実行できるように！
いつも有り難う御座います！
6. Posted by 富田です。   
上司の前では誰でも良いことを言いたくなります。そして、悪い事は伏せたくなります。
しかしながら我々幹部は良い事などはやって当然！出来て当然と判断されています。
問題点である報告。自店に問題点が有るということは悪い事です。悪い事をほど放置すればどんどん事態は悪化してしまいます。
良い事より悪い事を報告し改善の準備までをもって報告をいたします。
7. Posted by Ｋです。   
5 今以上に報告を大切にします！

つい最近も報告連絡の大切さを勉強させて頂きました。また無駄？な経験値がふえました(>_<)

只今ポスティング中です！
8. Posted by 菊地です   
「報連相」の重要性なんども教わっているにも関わらず徹底できず申し訳ございませんでした。

良いことしか言わない。最低です。今の自分はこれまでの自分自身の行動の結果です。
人として成長するために行動していきます。
9. Posted by 末松です！   
4 報告がない人を信用なんてできないのは当たり前ですね、
どんなことをやるにも、雇って頂いている以上は、必ず筋を通します。

相手のために、

自分が上司になって
嫌な思いをしないように

報告、連絡、相談をしっかりやっていきます。
10. Posted by T★S   
報告・連絡・相談の重要性は身にしみて感じていながらも、それが全て出来ているかと言ったら、まだまだ！！です！周囲の人が困ったり、大変な思いをしないようにする為にも、報告をきちんとする事を心がけていきます！

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