ココイチで独立した会長の生活

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2008年05月16日

向き不向き

今日は事務処理、書類作成が数多くあり

一日中、パソコンの前にいました

 

目が疲れるし、肩が凝るし、頭痛はしてくるし。。。

 

長時間の集中力なんて西牧には有りません

でも効率よく片付けないといつまでも終わりません

 

以前もお伝えしましたがコツの1つとして

5種類、6種類の文書を平行して進めると飽きたら次の書類、

行き詰ったら違う文書とあれもこれもを同時進行させてます

 

読書もそうですが

飽きたら次の本、眠くなったら眠くなりにくい本を何冊も平行して読んでます

 

結果として何冊もエンディングが重なる事もあります

 

 

 

それにしても事務仕事は疲れます

西牧はやはり身体を動かす方が向いてますね

店舗で声を出して、走り回って、汗かいてって埋もれてたら大変と思うかもしれませんが

一日中、何時間もパソコンの前で頭を悩ますより全然よいです

 

 

・     ・・と気分転換でブログを書きました

 

さて

もう少し、頑張ります

 

 

GO☆FIGHT☆WIN!

 

 

 

 

 


2008年05月15日

はぐれGW

ここ数年、東京エリアでの出店が多く

東京の店長、スタッフはよく頑張ってくれました✨

(その分、成長もしてくれてます)

 

現在、独立許可取得待ちと独立場所選定中の店長達が

次の店が決まらない状況下で

何だか社員が多め😅、

富田マネージャーと小柳マネージャーから

「ヤバイです、人が多くてシフトに入れなくなります」

と嬉しい相談が来ました♪

ならば「楽すれば良いのに」と言っても

この二人は受け入れません

 

ならばで急遽、企画したのが

「はぐれGW大作戦」

黙って頑張って来た店長に5連休を与えよう!

って企画です

現在は秋葉原の木村店長&大森OPENでよく頑張った相田店長の二人が5連休中✨

 

この連休を受けた人達への約束事は

「完璧なる引継ぎ」と「休み中は髭を剃るな」です

 

何が何でもしっかりリフレッシュして貰い

また全力で仕事して貰います

 

温泉へ行ってのんびりでも

家で一日中ゴロゴロでも

溜まってた読書でも

彼女とデートでも構いません

 

修行中でもONとOFFをしっかり使い分けて

より早い独立が出来る準備として

この「はぐれGW」をたっぷり遊んで来て下さい

 

あなた達が休めばAMが休めます

そしたら西牧が・・・。

 

あ、専務も要るかな、GW?

 

GO☆FIGHT☆WIN!


2008年05月14日

元気の伝染

最近イケて来ている御徒町昭和通店、

御徒町のジョニーこと小坂井店長は出戻り組みですが

戻って来てからは別人です✨

そのジョニーの店で食事巡回して秋葉原昭和通り店へ移動

木村店長が5連休中なので心配でしたが

心配に及ばず?でした♪

 

午後には専務と合流し

東陽町にある㈱ヤマトシステム開発さまの心臓部見学、

リニューアルYSD初号機

(CoCo壱FC加盟店支援システム(仮名))

の説明を頂いた後

秋葉原へ戻り、求人誌の打ち合わせをして群馬へ

友人のお寿司屋さんで経理課長と食事をして来ました

 

今日も一日、多くの出逢いがありました

お逢いした皆さん、誰もが活き活きとされてらっしゃり

そんな方々とお会いすればするほど

こちらも元気にして頂けます❤️

 

 

元気だから幸せそうなのか

幸せだから元気なのか?

 

 

いずれにしても

元気を分けられる様な人に私もなりたいです

そしてそんな店を増やしたいです

 

お陰様でたくさん笑う事が出来ました

今日も一日、有難う御座いました✨

 

GO☆FIGHT☆WIN!

 

 


2008年05月13日

自分の評価

自分の人生は自分で切り開かないとなりません

家族や友人に

「ああせえ」「こぉせえ」と言われて納得すればそれで構いませんが

とりあえずで人生を決めると

失敗した時に自分でなくて他人のせいにしてしまいます💧

 

精神的な逃げ道は少ない方が良い

 

自分がホンキで決めた進む道ならそう簡単には投げないでしょう

タイミングによっては誰かが導いてくれる時もありますが

最終的には「自分が決める」

そして「決めた事に責任と覚悟を持つ」

 

いつまでも子供じゃいられません

人生は選択の繰り返し

その選択は自分で決断しましょう

モジモジした優柔不断には味方は増えません

 

西牧は学校を卒業してから

「仕事を辞めたい」

「職場から逃げたい」と思った事は微塵も有りません

自分で決めた人生で、自分が決断した仕事です

あとは真っ直ぐ思いを込めて突っ走るだけ💨

 

当たり前ですが

自分が決めた人生だから自分で評価できるのですね✨

 

引退する時に

この世から去るときに

自己採点で100点が取れるように

GO☆FIGHT☆WIN!

 


2008年05月12日

象の背中

映画「象の背中」を観ました

 

中年サラリーマンが「あと半年の命」と告知され

その半年の命を如何に過ごすか?というあらすじ

主人公は「死ぬまで男でありたいんだ」と最後までしっかり生きます

 

迫り来る死への恐怖

周囲の気遣いや助け

やり残した事、言い残した事への行動

最後は、晴れ晴れとした表情でこの世を去る主人公

言い出したらキリが無いけど

自分自身の人生を精一杯生きる事の出来た人の1つの達成感

何度も涙をすすりましたが

最後まで観て「こんな風に死ねれば良いなぁ」と思えました

 

人は必ず死にます

それが早いか遅いか

人生が短いか長いかではなく

いかに自分の人生に納得出来たか?

なんだと思います

 

「もし明日までの命なら?」と考えるより

この映画のように

「もしあと半年の命なら?」と考えれば

もっと濃い時間を過ごせるのかもしれません

もっともっと優しくなれるのかもしれません

 

この世に存在している間は

悔いの無い時間を過ごし

今出来る事を精一杯しましょう

 

のんびり休むのは死んでからナンボでも出来ますしね

 

 

【 死者にたいする最高の手向けは、悲しみではなく感謝だ。
 (ソーントン・ワイルダー アメリカの劇作家・小説家) 】

 

 

GO☆FIGHT☆WIN!

 

 

象の背中 スタンダード・エディション

 

 

 

 

 


2008年05月10日

風が通る

確かに協調性は社会で生きていく上では必要です

 

でも協調性は何でもかんでも我慢をする事ではありません

先輩や上司、果ては親御さんに学校の先生に至るまで

みんな人間です

間違いや失敗は有ります

自分が「正しい!」と思った事は直接伝える

我慢して長いものに巻かれてては精神的に不健康

トコトンぶつかって、主義主張をハッキリする

自己主張で大事なのは「聞く耳を持つ」

注意点は素直な吸収力です

 

ケンカをするのではなく

自分の意見、考え方をちゃんと伝える👍

 

最悪なのは

相手に何も伝えないで後から負け惜しみを言ったり

陰でコソコソと愚痴る事👊

 

主義主張するのに

年齢も役職も関係有りません

正々堂々とちゃんとぶつかって

大人として最後まで戦いましょう

 

それがお互いの成長に繋がるような風通しの良い組織にしたい

 

まだまだですが

少しずつそんな兆しを感じてます✨

 

GO☆FIGHT☆WIN!

 


2008年05月09日

朝食会開催中

遠くのエリアでは不定期ですが

「レギュラー朝食会」を開催しています

 

昔は閉店後の飲み会が多かったのですが

真剣話やミーティングに近い内容だと

「飲んで忘れてまう」というリスク回避で

出勤前にみんなで食事して

個人的な悩みから仕事の報連相、バカ話までワイワイやってます♪

 

開催場所は必ずと言って良いほど

「ホテルの朝食ビュッフェ」

みんな朝から大食いです

(だからバイキング形式なのですが・・・💧)

 

基本的には自由参加

朝が弱い人、朝食を抜く人にはキツイ

 

「ちょっとでも寝てたい」は

「グッスリ寝てキッチリ仕事する!」

 

「眠いけど早起きする」は

「しっかり食べて色々話して自己啓発っ」

 

どちらも前向きです

 

朝食後に出勤するのでホテルのレストランには全員が制服で集合します

ホテルのスタッフには

「あの大食い集団が来た~」と

間違いなく「招かざる客化」してますが

会話の内容は一人一人の夢に繋がる熱いトークです👊

 

朝食

 

 

 

 

 

 

 

 

二日連続の朝食会

西牧も社員達につられて朝からめちゃめちゃ食べました

(社員には全く敵いませんが・・・)

 

今日は秋本店長の飯田橋駅西口店がスタッフ一同で朝食会をしています

 

偉くなった人は皆さん早起きです

やっぱり朝をしっかり食べると一日の良いスタートができます

 

今日も一日、頑張りましょう!

 

GO☆FIGHT☆WIN❗

 

 

 

 


2008年05月07日

明日に向かって走る

店舗が少なかった頃の弊社のイメージは

「オーナーがめちゃめちゃ恐い」と

「イケイケの戦闘集団」でした

オーナーが・・・の項目はただのイメージでそんな事実は一切ありませんが

イケイケの・・・は確かに、

何も恐いもん無しの社員にアルバイト達、

社員でも曲がった事をしてればぶっ飛ばしてたパートさん

 

逸話の1つですが

5店舗で社員4名でも6号店を出そうと模索する為に

社員4名と西牧で5店舗全てをパートさん、アルバイトさんに任せて

一泊二日の温泉旅行会議をした事が有ります

誰一人、泣き事など言わずに

自分に課せられた仕事以上の仕事をするのが当たり前の時代でした

 

会社の規模が大きくなり

社会の目も厳しくなり

「イケイケの」でなく

「イケてる集団」を目指すようになりました

 

大森OPENの前の話ですが

秋葉原昭和通り口店の休憩室で

イマイチOPEN準備が進んでいない富田AMと相田店長に

ダメ出しと喝を入れる為の説教タイム

熱い熱いトークを「おらおら調?」で繰り広げました

二人は情けなさと反省で平謝り

全ての話が終わって二人とも

「解りました!直ぐに行動します!スミマセンでした!

 何が何でも大森店、僕たちで成功させます!」と気合いの入った言葉を聞いて

「よっしゃ、ほんならやってみぃ!」と言って帰ろうとしたら

富田AMが

「西牧さん、ちょっと良いですか?」

「ん?なんや、まだ解らん事があんのか?」と聞くと

「いや、大森店の事で指摘を頂いたばかりで申し訳ないんですが」と

ビジネスバッグから出してきたものは新宿区の物権の資料

これには私もちょっと驚いて

「なんや、新宿の物件がどないしたんや?」

と聞いたら

「いや、やりたいんです、大森もちゃんと何とかしますので

 やらしてくれませんか?

 僕らの力で何とかしてみますんで!」

いやいやいや、大森のOPEN前にその事で指導された直後に

出すか普通、そん次の物件資料?と思いながらも

「富田、新宿の物件、オレはピンとこぉへんかったんや

 だからまず大森をしっかりやってそこで学んでから次行こ、次っ」

と答えました

 

でも考えてみたら

イケイケ時代はそんなんでした

なのに西牧が守りに入ってるんちゃう?

富田AMが正しいやな

と反省しその足でもう一度、新宿の物件調査へ

結果、やはりピンと来なかったので出店には向かいませんでしたが

富田AMのイケイケ度で反省させられました

 

昨日も「人がいない」と困っている神奈川エリアの小柳AMから

「5月末には人材が揃います、実力も高めます、

 なので神奈川エリアの店舗数拡大も考えておいて下さい」と依頼

 

社長が守りに入ってどないすんねん

しっかり足元を確認しながら

勢いだけは絶対に無くしたらアカン

 

相変わらずスタッフ達に色々と学ばせて貰っててイケてませんが

まだまだ走ります

 

もっともっと

GO☆FIGHT☆WIN!

 

 

 


dnishi3399 at 03:20|この記事のURL│Comments(8)
未来 | 野心
2008年05月06日

BIGになりたいっ!

 阪神ファン繋がりの友人である芸人のTAIGA君

 

運が良ければ

(いや芸が達者ならば・・・)

7日の22時

「笑いのレッドカーペット」に出るそうです📺

 

皆さん、録画してでも

出来れば出来る限り笑ってやって下さい

お願いします。。。

 

 

そのTAIGA君、

6月30日に初の単独ライブ

 

蒸し暑い梅雨の夕方

TAIGAの単独ライブで涼しくなれます

(こちらは無理して笑わなくて結構です)

 

是非是非

18時に新宿シアターモリエールへ

http://ip.tosp.co.jp/i.asp?I=sexytaiga1120&MD=I&KS=M

 

先日、専大通り店の藤崎店長と真壁さんは

TAIGAが思っていたよりイケメンだったらしく

身を乗り出して観ていまいした

 

 

 

でも

 

 

 

残念ながら

 

 

 

身体がのけぞる程の笑いは無かった様です

 

 

 

もしかしたら

 

 

 

知る人ぞ知るという

 

 

 

存在で終わるかもしれませんが

 

 

 

初物好きなあなたには

 

 

 

かなり旬な男です

 

 

 

ぜひ暖かい気持ちで応援してあげてください❤️

 

 

 

絶好調の阪神タイガースと

風呂なしアパートからの脱出を目指すTAIGAに

GO☆FIGHT☆WIN!

 

 

 

 

 


2008年05月04日

YSDリニューアルへ

以前からお伝えしていますが弊社は

店舗間の情報共有システムを導入しています✨

 

GWの繁忙期にこのシステムが不調

全店が孤島化しています💧

 

このシステム「YSD」は

25店舗の売上予実管理、シフト、

店舗での計数管理、勤怠を全て共有出来、

人件費抑制や適正食材費の模索の為に導入しました

しかしながら計数管理においての機能は

システムで出来る事の40%くらい?しか活用されてません💦

 

代わりにスタッフ同士、会社から店舗、

上司部下の間のコミュニケーションツールとしてはシステムを作った時の補助的な機能だったにも関わらず

120%利用しており今ではスカイスクレイパーの無くてはならないシステムになっています

 

当日に起きた出来事、気持ち、意見、要望をコメントとして書き込み

翌日に25店舗で共有します

新潟の店舗で働くスタッフの奮闘を

千葉の店舗で翌日、確認出来ます

共感したり、意識したり、発奮材料になったり・・・

同じ年齢のスタッフの頑張りを感じて

「オレも!」だとか「私だって」と思ってくれています

また西牧の思いや感じた事を「オーナーからのお知らせ」として発信したり

店舗巡回時の指摘や指導内容を書き込めば

指摘されてない店舗でもそれを見て自店に当て嵌めて改善が出来ます

 

この「YSD」、

長い年月の使用で弱点も多く見つかり

以前より開発会社との話し合いでいよいよリニューアルです

マイナーでなくフルモデルチェンジ

投資は必要ですが

それに見合った、いやいやそれ以上の武器になると思います

 

スカイスクレイパーにYSDは不可欠です

しかしツールが有っても使いこなせなければ邪魔な道具でしかありません

使うのは人、

その人達に利便性を伝達し

本人達の成長や刺激の糧になる道具だという事を認識してもらい

上手に利用してくれればありがたい

 

YSDのフル活用

これは不可欠であり

永遠の課題かもしれません

 

弊社スタッフ達、

6月のリニューアルお楽しみに❗

 

そして頼むからちゃんと使いこなしてなっ😅

 

 

一日も早い復旧を期待して 

 

GO☆FIGHT☆WIN!

 

 


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