NO,2って何だろう
ってコメントが
ちょっと気になったので今夜はこれで・・・
NO,2
いつもは右腕、
いずれは後継者、
長きに渡り様々な難題と戦ってきた戦友、
長年過ごした時間の量もありかなりの理解者、
意外?とNO,1を守ろうとしてくれる壁
そして何より
「志を共に出来る人」
2002年、
カレーハウスCoCo壱番屋の創業者が
現在の浜島社長に代表権を譲る時に仰られた事
「これだけ大きな商売をさせて貰った中で最高の喜びは
東証一部上場でもない、数百店舗でもない、
何より後継者に恵まれた事」でした
それだけNO,2との出逢い、そして成長させ続ける事は難しい
NO,2にはいつも何かを求めているのがトップ
でも常にNO,2からも多くの事を求められているのもトップ
トップは一流のトップを目指さないとなりません
NO,2も一流のNO,2を目指す事です
(これは3でも4でもキャリア半年のスタッフでも同じですが・・・)
社長として最高の社長
副社長として最高の副社長
間違いなくええ会社です✨
「NO,2」という言葉は私は使いませんが
「トップの次」ではなく
与えられた仕事の中でトップを目指せばおのずと成長します
弊社の専務とは死ぬまで切磋琢磨
低レベルでも悩み考え酒に溺れて解決の糸口を見付けてきました♪
まず現在与えられている自分の仕事を
評価されるレベルで遂行する事
それ以上に
「トップが望んでいる事」を感じとって終わらせてしまう事
最高で一流の二代目ですが
トップの仕事をしている事でいつでも世代交代💨
ある日、社長が不慮の事故に遭った時に
その後も会社を繁栄させられるように準備しておくのが
二代目、右腕の目標とする仕事ではないでしょうか?
ねぇ専務?
立場はそれぞれ有りますが
皆さんが大変だし、責任が重くなればなるほど精神的にも凹む💧
人生は逆算
社長と専務の生涯年表がズレ無い様に日々修正を掛けながら
二人三脚、35人36脚、100人101脚へ・・・😅
GO☆FIGHT☆WIN❗










