独立制度🚩

ＣＯＣＯ壱飛躍の原動力の1つです

ご存知のように西牧もこれを利用して独立させて頂きました

商売、経営を全く知らない人でも修行して商売人になれる

素人が経営者、社長になれるシステム

とてもとても愛の有る制度です✨

「商売がしたい！」と脱サラする方も多いでしょう

退職金、突っ込んでラーメン屋、焼き鳥屋という話もよく聞きます

稀に成功する方もいらっしゃいますがその道では完全な素人です

やはり中々難しいでしょう

見よう見真似で出来るほど商売は甘く有りません

以前にも書きましたが

商売・経営の基本、大前提は「継続すること」です

（創業者である宗次顧問流に言うと「継栄」です）

ＣＯＣＯ壱の独立制度は

「商売を始める前に練習できる」

「経営者になる前に失敗できる」

「店を持つ前にシュミレーション出来る」制度です

スパーリングを何度も何度もやってからリングに上がります

スパーリングでは何回も倒されて叩きのめされて技術を磨きます

だから本番では「経験済み」の事がとても多いのです♪

「修行中に失敗しとけよ」

「ブルームシステムは叱られる制度やで、

お前達はオレに叱られるのが仕事や」

と未来の社長候補生に言ってます💣

給料貰って仕事を教わって、

カレー食べれて、部屋まで借りてもろて

たまに飲みに連れてって貰って、商売のノウハウを教わって修行して

3年後にやっとバリバリの店長になって、さあこれからや！って時に

「ボク、独立します！今まで有難う御座いました！」と

ＦＡ宣言して旅立つ制度✨

ぶっちゃけ会社にとっては大きな痛手ですが

私もそれで独立させて頂きましたので

例え会社がキツくても

人手不足でも

募集経費が掛かっても

本人が独立出来るレベルに達すれば独立して貰います

この意地だけは通さなあきません👊

今月、来月と二ヶ月連続この「痛手」が続きます

(二人とも貴重な可愛いスタッフを連れて独立）

ステキな彼女も出来た彼らには必ず成功して欲しい

合わせて㈱スカイスクレイパーも揺らぐ事無く邁進しないとです😅

独立制度

試験が有る訳でも、確固たる基準が有る訳でも有りません

最後は制度を超えた「お互いの人間性」

「こいつの為やったら」的、義理人情の世界

私のキャリアの中で一体何人の独立者が出せるか

またその独立したオーナー達が何店舗まで出せるか？

ＣＯＣＯ壱オーナーとしての

「大きなやりがい」「心の自己満足」を感じられる幸せに感謝です

小此木っ、五十嵐っ、健闘を祈る🎰

ＧＯ ☆ ＦＩＧＨＴ ☆ ＷＩＮ！