何度か社内お知らせや巡回日報に書く事です

「世の中の流れを知らなければならない」

「全て合わせる必要は無いが、

取り入れて活用する柔軟性は不可欠」

「流れを作るのはいつの時代も若い世代」

「オレの時代はこれが正解だった」

「ったく最近の若いもんは」

絶対に言いたくないコメントです💧

時は流れ、時代の変化は益々早くなっています

で上司は昔の人、最前線で頑張ってくれる人は今の人

上司が昔の古いやり方を貫いてて、

今の人が部下として奮闘してはくれません

アルバイトの募集原稿はアルバイトに聞け！

当たり前の事でしょ？

アルバイトの教育はアルバイトに任せろ！

任せられるアルバイトを育成するには

自分自身もアルバイト目線にならんと。。。

「いざっ！」て時にアルバイトが数十人集まっても解決出来ない事を

昔ながらの上司が本領発揮で即断即決、一瞬解決

部下の失敗を責めず、恐れず、挫かず、

「次は気をつけろよ」

だから尊敬されるのだと思います👍

たまの昔話なら良いけど

皆が聞きたいのは「今とこれからの話」

（おもしろ可笑しい伝説的な話題は別かなぁ）

入社したてのスタッフから

「この仕事は私には向いてません」と言われると

「ほな、どんな所が向いてるんだ？」

「自分に向いてる職場なんて有る訳ないだろ、もっと我慢せぇ」

と言い返す

「会社はいちいち社員に合わせてはくれない」

当たり前の事で、間違ってはいません

でも言い返す前に

「どんな所が向いてないのか？」

「私のやり方は今の時代に合っていないのでは？」

を聞いて考えることです🎰

自分の感覚より大事なのは

今の時代の部下の感性

植え付けるだけでなく

教えて、教そわる✨

「娘が何を考えてるか解らない」

「話が続かない」

と嘆くお父さん

「娘さんの好きなタレントとドラマ、

そして趣味くらいは御存知なんですよね？」

だって知りたいんでしょ？

理解し合いたいなら共通の話題を持たなあかんのでは？

「○○さん家の娘さんは素直で良い子ですねぇ、

え？買い物にも一緒に行くんですかぁ？

って、そこん家のお父さんはとても努力しているのです👊

私は歳を取ります

既に３７歳になってしまいました

しかし私が幾つになっても

現場で頑張ってくれるスタッフは学生アルバイト♪

自分を知って貰う前に、相手を知らないと言葉が噛み合いません

これからも教わる事が沢山

教える事も沢山

お互いに成長できればとても嬉しい事です✨

学生アルバイト諸君、今後とも宜しくお願い致します

先輩、上司が間違っていたら自信を持って指摘して下さい

この会社はそんな意見を喜んで聞ける会社です

いや、そんな会社で有り続ける努力を惜しみません💨

ＧＯ ☆ ＦＩＧＨＴ ☆ ＷＩＮ！