ＣｏＣｏ壱の独立制度で年間50名前後のオーナーが誕生

元々、能力や経験、資格や学歴、年齢、お金が有る無い問わず

実力さえ得れば独立して経営者になれるシステム

たぶん飲食業界最強の独立制度で、

他の飲食チェーンが一番興味を持つシステムです✨

独立基準になる能力を身に付けるのにはどうすれば良いか？

を弊社の独立希望のスタッフにも

日報・社長からのお知らせ・店舗巡回日報・メール・ブログ等で

日々発信しているつもりです

また当然、直接指導もしております

少なからず

「人として」が理解、行動出来ていれば遅かれ早かれ独立は出来るでしょう

一番は何よりその人の「人間性」が重要です

だから人間的にちゃんとしていれば独立出来ちゃいます♪

でもその中に「独立が早い人」と「遅い人」がいます

この「差」は簡単

「一度、言われれば直ぐに行動して学ぶ人」と

「何度も同じ事を言われなければ出来るようにならない人」の「差」

私は壱番屋チェーン本部からの独立許可を2年3ヶ月で頂きました

それまでもそれ以降も

本部やオーナーから教えて頂く事を

「神の声」の如く必死に聞いて、一発吸収を心掛けてました

だってそれが何よりの近道だから

「自分なりの」よりも

「自分の進んで行こうとする道の先駆者の教えの方が正しい」と

心から信じていたからです

「1つ言われて10個出来る人は凄い人」です

でも最初からそんな人はいません

「1つ言われて、その1つを確実に自分のモノに出来るから

　それを繰り返しているから、慣れてくるから

　二つ、三つと出来るようになるのです」

いつかは自分で考えて、自分で気付いて

自分でレールを作っていかなければなりませんが

今がそのいつかでしょうか？

独立制度のお陰で独立までは、

いや独立して２年、３年はチェーン本部がレールを用意してくれています

そのレールを必死に走ってれば良いだけです💨

独立修行中は報酬を貰って勉強させて貰っています

ならばもっともっと貪欲に吸収すべきです👊

経営者になれば、大人になれば嫌でもいつかレールが無くなります

修行中にレールを大きく外れる必要はありません

「一発吸収」出来れば２、３年で独立出来ます

（高校時代には「早く自由になりたい」って思いましたが

　大人になれば自由だらけ、でもその自由には責任が付き纏います）

「あ、また同じ事を指摘されてしまった」と思ったら

それだけ独立が遠くなるので要注意

「お店を出す」はともかく

「独立許可」や「店長就任・管理職就任」

はたまた「相手からの信頼・信用」は早々に取得しといた方が良いでしょう

自分の思い描く未来に早く到達する為には

「素直な吸収」が近道だと思います👊

人の言葉や意見には耳を傾けよう

ＧＯ☆ＦＩＧＨＴ☆ＷＩＮ！